各企業の人事考課制度の変遷や特色をしっかりと把握したうえで、独自の研修ニーズに柔軟に対応したプログラムを作成します。そして新任・初級管理者から上級管理者まで、部下を持つすべての管理者を対象とします。
基本的なプログラムとしては、前半では人事考課理解度テストにて、参加者の人事考課への基本的な見方・考え方のギャップを認識しながら、各社の人事考課制度のしくみを理解します。その際、更に理解を深めるために、「評定者ハンドブック」にて人事考課の基本を押さえます。
後半では各企業独自の評定事例による評定実習にて評定技術を磨きあげ、更に評定結果のフィードバッグ面談ロールプレイング、相互フィードバッグ等を通じて公正な評価と卓越した面談ができ、部下へのコーチングができる、信頼される管理者を養成します。
| 第1日 | 第2日 | |
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(注)第1日だけのカリキュラムも可能です