職種／部門別 課業一覧表事例集

• 職務分析・職務調査などの参考資料として
• 職務記述書・職能要件書などの改訂資料として
• 人事評価基準や目標設定項目などの比較検討資料として

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1. 1.今なぜ課業なのか
2. 2.課業一覧表の作成方法
3. 3.課業一覧表の活用方法
4. 4.課業一覧表の活用事例 成果主義人事との調和

全社共通 事例9社

総務・人事・経理職 事例9社

営業職 事例10社

技術・開発職 事例8社

製造職 事例7社

生産管理・品質保証職 事例3社

資材・購買・物流職 事例5社

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サービス業関連職 事例3社

業務その他職 事例5社

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堀之内克彦 編著

1956年、東京都生まれ。慶応義塾大学法学部卒業後、本田技研工業株式会社、ソニー株式会社に勤務。人事・労務、マーケティング、経営企画、生産管理などの業務を歴任。91年、堀之内経営労務研究所（社会保険労務士事務所）ならびに株式会社エムケーパーソナルセンター（人事コンサルタント会社）を設立、同研究所所長および同社代表取締役社長として現在に至る。