100人以下の会社の日本型成果主義人事導入マニュアル
| 申込書籍NO. |
UR-178 |
| 発行 |
アーバンプロデュース |
| 体裁 |
A4判・530頁・特製バインダー装丁 |
| 定価 |
52,500円（税込）のところ |
| 特価 |
48,800円（送料 サービス） |
概要
- 中小企業でうまく機能する成果主義人事の導入、成功のポイント
- 1年で導入するための手順ごとに具体的に解説
- 現場で使えて社員のやる気につながる仕組み
- 266の実践ポイントを「理解度チェックリスト」として収録
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内容
- 第1章 “日本型”成果主義人事制度改革に着手する前に押さえておくべき基本的考え方
- 第2章 “日本型”成果主義人事制度改革のステップと進める上での留意点
- 第3章 自社の現状・ニーズ分析から自社の目的、方向性策定のやり方
- 第4章 自社独自の人事制度の思想と体系図（フレームワーク）を作る
- 第5章 納得性を高める評価制度設計・運用の進め方
- 第6章 本当に頑張った社員が報われる処遇制度設計の考え方・進め方
- 第7章 新人事制度導入時の実施事項と実施方法
- 第8章 成果主義人事制度導入に際して押さえておかなければならない法的問題
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著者紹介
山本信夫・額田広一・橋詰岳幸 著
山本信夫
広島大学政経学部卒。都市銀行を経て、昭和57年から大手コンサルティング会社で経営コンサルティング活動に従事し、平成14年独立。現在、エスコンサルティング代表。キャリアライフコンサルティング取締役
額田広一
立命館大学法学部卒。大手精密機器商社を経て、平成元年から大手コンサルティング会社で経営コンサルティング活動に従事し、平成14年独立。現在、グッドストローク代表。キャリアライフコンサルティング取締役
橋詰岳幸
関西大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了（労働法）企業に人事労務顧問として関与する傍ら講演・執筆活動で活躍中。エルライフコンサルティング代表取締役
