職種別・ステージ別 役割・能力要件表 事例集
様々な業種の、様々な職種の職責をステージ別に記述した文例集
| 申込書籍NO. |
UR-141 |
| 発行 |
アーバンプロデュース |
| 体裁 |
A4判・452頁・特製バインダー装丁 |
| 定価 |
52,500円（税込）のところ |
| 特価 |
48,800円（送料 サービス） |
概要
- 「成果主義人事」の核となる「ステージ別役割・能力要件」を明確に表現
- 色々な業種、職種の96事例を収録
- 見やすく、分かりやすい解説。「役割・能力要件表」の作成の仕方も記述
- 「モデル企業のステージ別役割・能力要件表」CD-ROM付き
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内容
- 第1部ステージ別 役割・能力要件の考え方
- 第2部ステージ別 役割・能力要件表の作り方
- 第3部ステージ別 役割・能力要件の記述例
全職種共通 営業職 事務職 技術職 技能職 その他 監督職 管理職 専門職
- 第4部知識・技能の内容の展開
- 第5部 モデル企業のステージ別 役割・能力要件表
- 第6部成果貢献度人事システムの概要
- 成果貢献度人事システムの様式集
- 付録CD-ROM モデル企業のステージ別 役割・能力要件表
著者紹介
河合克彦 著
1944年、岡山市に生まれる。京都大学経済学部卒業後、株式会社富士銀行に入行。その後、株式会社富士ナショナルシティ・コンサルティング、続いて株式会社富士総合研究所に出向し、16年間、経営コンサルティング業務に従事する。1997年同行退社。現在、株式会社河合コンサルティング代表取締役。
