業績連動型賞与算定マニュアル

• 賞与の算出方法をどうするのか−総合的にわかる決定版資料
• 「業績」として用いる様々な「指標」を詳しい解説付きで示しています
• またそれぞれの長所・短所も掲載、実際の導入例も収録しています
• 大企業から中堅・中小企業まで、業種・業態を問わずお使いいただけます

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1. 1.企業における賞与の性格づけ
2. 2.今、なぜ業績連動型賞与なのか
3. 3.業績連動型賞与の効果と問題点
4. 4.業績連動型賞与の基本原則
5. 5.業績連動型賞与導入のステップ
6. 6.業績連動型賞与における法的対応
7. 7.業績連動型賞与のQ&A

1. 1.会社業績による算定方法
2. 2.部門別・チーム別業績による算定方法
3. 3.個人別業績評価による算定方法
4. 4.評価算定方式
5. 5.株価連動型賞与
6. 6.成果配分と評価の調整
7. 7.人事諸制度との関係

1. 1.業態別業績評価表
2. 2.評価組織段階別賞与算定シート例
3. 3.賞与配分率表の例

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小泉修平 著

1947年神奈川県生まれ。1969年神戸大学経済学部卒業。サントリー株式会社入社後、営業・宣伝・マーケティング企画を担当。この間、通産省登録中小企業診断士（1972年）、1977年経営コンサルタントとして独立。1983年株式会社日本経営新興協会共同設立、理事。現在はコンサルタントとして活躍中。