オフィス・リーダー・コース
オフィスのリーダーを育てる
この講座は新入社員や若手社員の指導的役割を担う中堅社員を対象に、後輩の指導方法などを解説し、上司のサポートを適切に行うことができる人材を育成します。
また、積極的な業務への取り組み方や、リーダーとしてのオフィスにおけるコミュニケーションの取り方などについても解説します。
| 学習期間 |
3か月 |
| テキスト |
3冊 |
| 添削課題 |
3回 |
| 受講料 |
14,700円(消費税5%込み) |
講座内容
| 1 |
中堅社員の立場と役割 |
- I.大変な時代の経営と役割
- 1.経営環境変化への対応
- 2.マネージメントの原理と実践
- 3.組織人としてのオフィスリーダーに望まれること
- II.中堅社員を取り巻く人間関係
- 1.上司の右腕に育つ
- 2.職場の群像との魅力的なかかわり合い
- 3.若者の傾向と特徴をつかんで動かす
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| 2 |
リーダーシップと コミュニケーション |
- I.組織を活性化するリーダーシップ
- 1.人を巻き込み、人を動かす
- 2.上手なコミュニケーション術
- 3.リーダーシップはこうして磨く
- II.快適な職場づくりとリーダーの活力
- 1.快適な職場づくりを心がける
- 2.リーダーとして人間力を磨く
- 3.魅力あるスピーチをしよう
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| 3 |
後輩指導と自己啓発の必要性 |
- I.人間行動の理解と後輩指導
- 1.人間行動の理解
- 2.部下・後輩のしつけと育成
- 3.困った部下・後輩指導とその解決法
- II.自己啓発の必要性
- 1.自分の座標軸をもつ時代がやってきた
- 2.自己啓発、どのように始め、どのように取り組むか
- 3.生涯学習としての自己啓発
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- (注)編集上の都合により、教課内容を一部変更する場合があります。